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记录 东莞长安沙头------(金宝电子厂) 的 ...-天 …

时间:2018-04-16 10:08来源:未知 作者:admin 点击:
回复 5#的朋友      现在好像有在招 具体的可以查一下人才网,上面有相应的职位,我不是搞人事工作的,具体要招什么我也不太清楚,你如果是找工作,可以到东莞的人才网站上看一下,应当相应的信息吧!      你准备在东莞长安找工作吗?想找什么类型的职位?上班的必经之路,也是传说中的“圣雄大道”  其实只不过是一条小路而已,不知道“金宝人”为什么称呼其为“大道”,  而且惯名呼“圣雄”     有些不好理解,不过用创始人来命名也不是没有道理前面说到了 修护和PE的跳槽率是很高的。其实我们公司很多部门都是一样的。包    括工作轻松的RD和QAD。        为什么呢,最重要的原因是,你觉得你是在拿自己的青春年华换取那每月在外人看    起来还算不错,可是在台湾人眼里看起来简直可以用可怜来形容的工资。    估计他们觉得如果他们拿这些工资的话 还不如台北的一个乞丐了。    我前面说了 211重点大学的职员可以拿到最高工资 每月1990块    而修护课和PE的话就可以拿到大概2980块了 稍微加个班就到了3000 不过如果你真    的在这两个部门干 你是不会想加班的除非你真的很需要钱    因为这两个部门是12小时6天工作制    每天8小时除外的话(早8点~下午4点) 其他四个小时都是加班 这是平时加班        我们公司的加班费分为3种    平时加班=1.5倍加班费 星期1~5的加班    节假日加班=2倍加班费 星期6和星期天加班    国假加班=国庆节 五一 十一 等法定节假日加班        但是这是五天八小时工作制的加班费    六天十二小时的话 是不同的    唯一的区别是 六天十二小时工作制话 星期六算是平时正常上班,而星期六4点到8    点算是平时加班的!!        而五天八小时的工作制 他们要从早上8点工作到下午5点才算8小时的,因为他们扣    除了每天2个40分钟的吃饭时间和2个10分钟的休息时间!    这就是区别!    六天八小时工作制的部门只有礼拜天算是节假日加班 可以拿到2倍工资。        那么 修护加班是个什么状况呢?大概旺季 每个月可以休息一天 淡季每个月可以    休息两天到3天    至于一个月休息4天的情况 我来公司的一年里基本没有遇到过 除了年假 和 一月    与七月的公司盘点 之外。                    刚才本来写了好大一段 结果不小心弄没了 没经验阿~    差点想放弃 不过看到各位网友这么热烈的回复    我突然觉得自己有责任把这个帖子写完了            继续吧~~!        那么下面我给大家算笔账    看看我们每天能剩下多少时间可以干自己的事情。    我们每天工作12小时 是铁打的了    早上要开早会 要求7点45就要到 这样你必须7点起床    这样你才够时间洗漱,然后买个早点边走边啃的到公司    如果你想保证8小时的睡眠时间那么晚上11点九必须睡觉的    但12小时工作制的话,晚上8点下班,下班时也是要开会的 总结总结今天有哪些不    足,需要明天改进的,其实全是废话,这一点和国企倒有些许相似之处吧,不过国    企上班不用一天两会吧。这两个会主管都是要说话的。    唧唧歪歪的到了8点过5分了,才能出部门,然后去刷下班卡,刷完卡,去门口排队    安检。安检是很严格的,先将身上所有的金属物品取出放在金属感应门旁边的小桌    上 然后有警卫拿着金属探测器在你全身上下来扫一遍,如果你排队不幸到了后    面,少则要10分钟,多就要等30分钟了,所以一般能够8点15出来就算正常了。这    时如果你有自行车又住的离公司不是很远,那么你可以在8点30分到家或者宿舍。    晚饭一般在公司解决,公司出3块5毛钱,饭菜有3块5和5块的 如果你想吃5块的就    要刷识别卡 然后加1块5,吃3块5的话就不用了,直接刷卡吧,至于饭菜的质量,    后面我会说的。    8点30到家了,那么你2个半小时的时间了,因为11点就要睡觉阿,或者有3个半小    时,那么你就只能12点睡了。当然你还要洗澡,洗衣服之类的,公司的住宿还算不    错了,六人一间,上面是床下面是写字台和衣柜,当然操作工人是没有的    他们都是8个人一间房间的 上下铺。公司每天定时提供热水洗澡,所以你得抓紧    了,过了10点钟就没有热水了,洗澡洗衣服总共再快也要30分钟把,女生会更长    的。那么到12点你还剩3个小时了。所以你每天只有3个小时可以自己干点想做的事    情。可是等忙完了这些 我敢说你一定没有精力再作任何事情的。    你只想赶快睡觉。    如果你是PE而你在下半前赶上生产线故障,很有可以能忙到10点或者11点下班,这    是经常的。    那各位可以想象了,回去连洗澡水的没有了,明天早上还要正常上班,不许迟    到!!#8226;        如果是五天八小时的话 时间就会多些!但是每个月只有1990块,加上加班费的话    也就2000出头的,不会更高的。    因为加班是要主管签字的,而主管不会随便让你加班。所以他们是相加但是加不    成。        下面我来说说升职和加薪的情况吧!    这个想必各位比较关心吧!    其实前面很多朋友也提到了,升职基本上是很难的。    要看有没有人提拔你啦,修护原来的leader在这个部门干了5年了才做到这个位    置,后来他跟主管关系比较好,升了副课长,到了副课长,吃饭是不要钱的,公司    中午的饭是要自己掏钱买的,晚上公司付3块5毛钱。中午伙食分为3等,    10块=自助餐和便当 副课级吃只要签个字就可以了 其他员工要掏10块钱    5块=职员基本上都吃这个 也有实在忍受不了的去吃10块的    3块5=绝大多数是操作工人 也有职员省钱吃这个的    当然也有操作工吃5块的 不过吃10块的操作工我倒真没有见过。或许我没有见到    吧。    如果到副课级就很厉害了,吃10块的就可以直接签字,台湾人当然是直接签字啦。    他们不会亏待自己的。    那么工资状况,到副课级的话就象六天十二小时的话基本一个月就有7000的收入,    前提是你要能耗的下去。有人敢7~8年也混不到副课级的!    那普通员工工资有没有提升呢?以前是没有的 干一年就涨50块钱,不过从我来的    那年开始,有了绩效奖金。    这个绩效奖金充分体现了资本家的狡诈,其条件是必须满工作1年以上的员工才能    签订新的绩效奖金合同,奖金为每月300块!!!!!    如果员工在签绩效后,没干满一年,那么必须将之前所得的绩效奖金返还给公司!    这是典型的霸王条款!!!    也就是说你干了一年了,公司看你表现尚可,那么和你签了绩效奖金了,然后你又    干了3个月,这时你因为某种原因要走了,那么你必须把这三个月的绩效奖金总共    900块退还给公司,是的,稍微有点智商的人都知道这是不合理的。    除了气愤,我们也只能以离开作为反抗了!尽管这种反抗显得如此的无力!        那么工作一年以上的可以签300块绩效奖金,那么工作两年的话是可以签600块的。        这样个绩效奖金的签订都是主管的一句话,他如果看你顺眼,很容易的,如果看你    讨厌,或者你是个不善言谈,不喜巴结的人 就算你再如何卖命,还是没有机会    的,主管是不会每天盯着你做事的,一天12小时,他有自己的事情要忙得,如果你    工作了11个小时59分,累得腰都直不起来了,你想伸个懒腰,恰好命运之神跟你开    了个小小的玩笑,这一切都被你看在眼里,那么好了,他会认为你是个喜欢偷懒的    员工。    所以如果你很奇怪为什么我那么勤奋,却总是得不到主管的赏识呢?秘密就在这    里。    也有好的主管,很体恤下属的,这就要另当别论了,因为他们也是打工的,虽然工    资高一点,但还是摆脱不了资本家的剥削的。只不过剥削多少的问题罢了。        前面有朋友提到了我们公司的警卫问题    这个在昆山是比较有名的    仁宝的警卫 权力是很大的    除了上下班 安检的时候在你身上用金属探测器扫两下之外        还有很多转载的一篇关于台企 --仁宝-- 的真实写照_    因为仁宝与金宝同属于台湾金仁宝集团,虽一家在江苏的昆山,一家广东东莞的长安。    但是其内在的一些规章治度,管理模式也是大同小异。同在一个集团下,异在地方不    同,生产的产品不同,对于人的要求与对应的管理方法不同。    后续再作此类的对比。说实话我觉得这个厂的管理相当严!!(各个环节)  我和他们做生意就是这样,很累,很机械!!!管理什么的都是SB,,还有保安,最SB的就是保安了!!台资厂不是人做的,或者说不是一般人能忍受下来的。  如果说日韩企业毁誉参半的话,台资就是臭名昭著。刚来东莞时就听同事说过台湾人变态,折磨人,没人性。本人对台资实在没什么好感,几年前我去过金宝面试,本来不想去的,因为地点在长安,位置不错,金宝名气也不小,听说还有足球场,我是很喜欢踢球的。后来就去看了下,工资太低,放弃了。  本人曾经做过一家台企,石碣东聚,可以说是东莞台企最人性化的了,不过做了一年也走了,实在找不到感觉,对台资企业文化难以认同,总是感觉沉闷压抑。  另外台企的工作程序也是相当繁琐,我是做project的,从产品的结构设计一直到量产出货。台企的工作流程令人头大,做个资料都要做半天。台湾人骨子里看不起大陆人,我以前见过几个鬼佬,一提这事,居然也都知道,我原来以为只有中国人知道,看来整个地球都知道了。哎,LZ一番话说的太入我心了,想我也在东莞长安一台资企业熬了一年,每天睁眼就是压力、、、  现在逃到珠海了,是一家美资公司,但又听说只是一家美资风投的企业,上层还都是台湾人在把持着~~~~  唉,我杂就是逃不出台资的阴影呐!!有机会再传几张KINPO的生活照上来  记实打工生活     工厂虽然如此,但工作还得继续   不上班就没有工作,不工作就没有工资    出来打工,为的就是挣钱  不同的公司,工作的方式、方法不同,待遇不同  但目标相同 - RMB办公室的电脑不能连接存储设备,而且没有网络权限。    KINPO的办公条件极差,极差是很多人想像不出来的。    看外观是蛮大的,蛮有规规模的,其实是金絮其外,败絮其中.(不知道这个词用得是否正确) 外表与实质差距太大了我只想说,真的很烂。  一成不变的模式。  上个月应聘到事业部。  结果,面试完我就没兴趣了。  说实话,真的很压抑的环境,工资又不高,并没有外面想的那么风光。  考试的时候,终于知道什么叫黑。  认识的,打声招呼就不用考了。  只是一个形式问题。金宝确实垃圾,我是2010年4月份进去的,所在部门是电通厂制技课,课长叫王集明,是垃圾中的垃圾,虽然我在那工资在外人看来还算勉强,底薪3000,加班费3000底算收入也有5千左右,但每天要上12个小时(正常8个小时,但提早进车间必须在7点40分前打卡,那里打卡到车间至少要5分钟路程,推迟下班,说什么走出车间到卡钟要5分钟,如果准时打卡方明我们没做够时间,上午和下午各休息10分钟,加班3小时),而且我们工程师都是站着上班的,厂长叫竺诗德,叫猪屎斗还差不多。总之我了解的金宝是垃圾工厂,那里台湾人动不动就下面人大声呵斥,像训牲口一样,所以下面的课长,组长,领班也跟着学变态,课长以下邮箱都是没名字的,就工号做邮箱名,可见里面工人只是机器94# 作者:anclewen 回复日期:2010-8-6 15:34:00  --------------------  哈哈,同意,  所以說如果在金寶呆上幾年,我估计以後不管怎麼惡劣的環境都捱的下去了,  不過呢有時候想想,打份工賺那麼點錢,沒必要太委屈自己,  不喜歡就換個老板,沒必要太上火,是吧楼主看来先苦后甜指日可待了,本人2000年开始出来打工,运气好做过三四家公司都是美资的,其中也有两个公司总经理是台湾人,但感觉相对还是比较人性化。 (责任编辑:admin)
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